9月，國家人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會聯合印發“人社部發〔2013〕61號”文件，公布了2013年新增博士后工作站名單，人本集團有限公司榜上有名。

    國家級博士后工作站的設立標志著人本集團在高層次創新型人才的引進、培養以及科研開發和科技成果轉化工作進入了一個新的階段。

    博士后科研工作站是指在企業、科研生產型事業單位和特殊的區域性機構內，經批準可以招收和培養博士后研究人員的組織。作為中國軸承行業的排頭兵企業，人本集團一貫高度重視技術進步和科技創新工作。集團技術中心組織轉化了一批重大科研成果，研發了一批先進工程技術，培養了一批資深技術員，有力地推動了我國軸承工業的科學健康發展。與此同時，人本集團在創業之初就秉承“建廠先建人”的企業管理理念，在企業不斷發展過程中注重人才的鍛煉和發展平臺建設。公司不斷創新人才機制，使人才在公司創業有機會、干事有舞臺、發展有空間，不斷把人才優勢轉化為企業的發展優勢。

    人本集團博士后科研工作站的建立，將為集團實施人才強企戰略，加快培養和吸引高層次技術和管理人才，提升企業驅動創新戰略、推動集團產業升級，增強公司的自主創新能力作出積極的貢獻。