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未來10年“紫領”人才需求或超3100萬人

放大字體  縮小字體 發布日期:2025-01-14     來源:科技日報     瀏覽次數:34
核心提示:以“新質 新人才”為主題的《新質生產力應用型人才就業趨勢報告》(以下簡稱《報告》)發布會日前在中國人民大學舉行。會上發布的《報告》顯示,2022年全國“紫領”人才總需求約為2500萬人,而隨著我國產業升級速度加快和智能制造業蓬勃發展,未來十年“紫領”人才總需求將保持增長態勢,到2035年或超3100萬人。

 以“新質 新人才”為主題的《新質生產力應用型人才就業趨勢報告》(以下簡稱《報告》)發布會日前在中國人民大學舉行。會上發布的《報告》顯示,2022年全國“紫領”人才總需求約為2500萬人,而隨著我國產業升級速度加快和智能制造業蓬勃發展,未來十年“紫領”人才總需求將保持增長態勢,到2035年或超3100萬人。

 

這是我國首份新質生產力應用型人才報告,旨在系統探究新質生產力應用型人才這一新興人才群體,為制造業企業選育留用人才提供參考。

 

《報告》分析,“紫領”是介于傳統“藍領”和“白領”之間的特殊職業群體,他們在智能制造業企業擔任班組長、技術員和質檢員等,既擁有較高的操作技能,又具備創新能力和解決實際問題的能力,是推動產業變革的重要力量。作為新質生產力應用型人才中的典型代表,“紫領”人才正在成為帶動制造業轉型的排頭兵。

 

《報告》預測,“紫領”職位對擁有本科及以上學歷人才的需求將從2022年的28%增至2035年的57%

 

《報告》提出,“紫領”人才通常具備多個典型特征,包括以生產一線為主要工作場景,具有較強的學習能力,具有廣闊的職業成長空間,并擁有較高的收入和社會地位。為了進一步勾勒出“紫領”人群畫像,《報告》構建了“紫領”人才的勝任力模型。其由6個核心勝任力因子組成,分別是業務高效驅動、新質科技接納、創新學習進取、多元技術融合、人際溝通影響和核心價值引領。

 

中國人民大學勞動人事學院院長趙忠認為,“紫領”人才群體的壯大,將助力產業轉型升級,推動社會經濟發展。(記者操秀英)


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