訊：員工的幸福感是制定企業文化相關政策的最終目標，也是檢驗企業文化的最終標準。提升幸福感，是對員工最好的激勵，也是提升績效和忠誠度的有效手段。企業對社會幸福感的建構更是責無旁貸，能夠給員工創造幸福感的企業，才是真正具綜合競爭力的企業。即日起，紅網企業頻道將推出走進企業“尋找最具幸福感的員工”系列報道，圍繞企業員工什么是幸福、為什么幸福、怎么實現幸福等主題解讀企業員工的幸福密碼。

程序測試跑瓶時，劉志華果斷地采取人工手搖式跑瓶措施，并順利完成驗收，最終讓客戶滿意而歸。

　　劉志華介紹，技術和人才的引進，也大大加速了產品的更新換代。在楚天的生產車間，最初為“楚天”掘下第一桶金的產品已經了無蹤影，取而代之的是一系列國際國內領先的產品：自行開發的立式洗瓶機、烘干機、安瓿灌封機、拉絲灌封加塞機、口服液灌軋機等。

　　其中，新型高速安瓿洗烘灌封聯動機組，以43000支/小時的單套生產速度，成為我國制藥裝備技術超過歐洲同行的極少數產品之一。這是“楚天”消化吸收國際最新技術，在原產品的基礎上做了大大小小100多項“手術”后研制而成的，機組結構性能、技術水平與國外同類產品相當，但同規格單套生產速度卻提高近50%，成為國內制藥廠和制藥研究所替代進口產品的首選。

　　盡管時不時要加班，偶爾節假日也沒有休息的時間。但劉志華坦言自己在楚天科技很幸福，因為楚天科技讓他從門外漢成長為拉絲灌封班班長，讓他有歸屬感。