許多企業(yè)老板行賄出手不凡，卻克扣拖欠員工工資；給經(jīng)銷商很多優(yōu)惠政策，卻對供應商不公平壓價，貨款結算期2個月以上是常態(tài)；資產(chǎn)負債率高過48%危險警戒線時還盲目投資；債臺高筑，私生活卻奢侈無度。近年來，有人類社會學和經(jīng)濟學家研究證實“人類有史以來所犯的最大錯誤”就是“過度借貸商業(yè)價值觀”。“欠債不還”意味著剝削、意味著不公、意味著貧富懸殊、意味著制度落后。目前，當務之急就是要建立公平交易。筆者建議如下：

　　1、建立“公平交易”的商業(yè)價值觀。

　　2、建立《商業(yè)信用黑名單》，放上網(wǎng)絡曝光，讓欠債不還者無處藏身。

　　3、建立行業(yè)監(jiān)督。協(xié)會聯(lián)盟等組織要嚴格審查會員的商業(yè)信用，凡劣跡者決不能讓其加入。

　　4、完善相關法律法規(guī)，加大執(zhí)法力度。

　　(1)、在《勞動法》等相關法規(guī)中：建議改月薪制為周薪制。英美近代幾乎沒有因拖欠薪酬而爆發(fā)大規(guī)模勞資沖突，就是因為星期五下午就發(fā)放本周薪水。

　　(2)、在《公司法》和相關上市規(guī)則中：建議公司價值鏈上的各方，有權利公選一名經(jīng)銷商代表、一名供應商代表加入董事會；公選一名工會代表擔任獨立董事；由公司創(chuàng)始人組成的合伙人提名董事會人選(被提名者可以是股東也可以是非股東)，交股東大會通過。建立真正平等尊重、公平公正公開的合作關系，才是現(xiàn)代公司治理和持續(xù)發(fā)展的基礎。

　　(3)、在《破產(chǎn)法》中：建議先發(fā)放員工欠薪，清付供應商債務，再繳稅和清付其它債務。目的是先保障人的權益，減少貧困人群，建立和諧社會。

　　(4)、《刑法》、《經(jīng)濟合同法》、《工會法》等相關法律法規(guī)也要做配套修改。