国产精品亚洲一区二区z-国产精品亚洲一区二区三区-国产精品亚洲一区二区三区喷水-国产精品亚洲一区二区三区在线-国产精品亚洲一区二区无码-国产精品亚洲一区二区在线观看

【行業評論】華為與海爾沉浮錄揭秘

放大字體  縮小字體 發布日期:2014-10-10     來源:[標簽:出處]     作者:[標簽:作者]     瀏覽次數:129
核心提示:
網訊:華為企業和海爾公司,是兩家非常優秀的企業,也是在世界上有一定影響力的中國企業。華為和海爾2009年的銷售收入分別是1419億和329億,到了2013年,華為達到2400億而海爾只有1800億,利潤分別是286億和108億,海爾的發展速度、盈利能力都已經遠遠落后于華為。僅僅五到十年的時間,兩家優秀的企業差距為什么這么大?華為為什么能崛起?海爾為什么會衰落?對此,編者認為可能由以下幾個方面導致。

  其一,企業領軍人物的不同格局導致

  一個公司的壯大與否,企業領軍人物的格局是一個重要的因素?梢哉f,企業文化的每個毛孔都滲透著一把手的氣息,都反映了一把手的鮮明個性,華為和海爾當然也不例外。華為的老板是任正非,海爾的老板是張瑞敏。兩位企業領軍人物的不同之處,從媒體報道來看,任正非低調,張瑞敏高調。在今年之前的華為20多年的歲月里,任正非從來不接受任何媒體的采訪,他不希望出名,不愿意成為媒體的焦點。而張瑞敏恰好相反,他會想盡一切辦法讓自己曝光,登過哈佛大學講堂,也曾經成為中央的候補委員。

  通過任正非和張瑞敏的講話或文章來看,任正非企業家基因更多,張瑞敏意見領袖成分較多,業內有人士點評:任正非就像一個老農,耐心地、專注地、一心一意地經營者華為;張瑞敏更像一個哲人,時不時地刮起海爾變革的風暴。

  其二,企業價值理念的不同基因導致

  共同的價值觀念使每個職工都感到自己存在和行為的價值,自我價值的實現是人的最高精神需求的一種滿足,這種滿足必將形成強大的激勵。在以人為本的企業文化氛圍中,領導與職工、職工與職工之間互相關心,互相支持。特別是領導對職工的關心,職工會感到受人尊重,自然會振奮精神,努力工作。

  華為的核心價值觀是“以客戶為中心,以奮斗者為本”,海爾的核心價值觀是“創新”。核心價值觀是企業的靈魂,從中我們可以看出,華為的核心價值觀指向更清晰,更具有實際意義。華為的“以奮斗者為本”不是一句口號,而是落實到了具體的行動之中。華為雖然是私營企業,但任正非僅僅持有華為1.4%的股份,更多的股份給予了華為的每一個奮斗者,利益共享機制的建立,是華為造就一大批奮斗者的根本。

工博士工業品商城聲明:凡資訊來源注明為其他媒體來源的信息,均為轉載自其他媒體,并不代表本網站贊同其觀點,也不代表本網站對其真實性負責。您若對該文章內容有任何疑問或質疑,請立即與商城(m.xyent.cn)聯系,本網站將迅速給您回應并做處理。
聯系電話:021-31666777
新聞、技術文章投稿QQ:3267146135  投稿郵箱:syy@gongboshi.com
主站蜘蛛池模板: 久久不见久久见免费影院www日本 | 亚洲成在人线中文字幕 | 国产福利在线观看永久视频 | 丰满岳乱妇在线观看中字无码 | 国产精品久久久久9999吃药 | 国产亚洲欧美在线观看的 | 精品亚洲欧美高清不卡高清 | 美女国内精品自产拍在线播放 | 国产精品系列在线观看 | 成人欧美一区二区三区黑人免费 | 国产乱人伦偷精品视频 | 久久久久成人精品无码中文字幕 | 国产高清在线观看视频 | 国产freesexvideos中国麻豆 | 成人在线免费观看 | 婷婷综合亚洲 | 亚洲AV久久无码精品热九九 | 欧美性生交xxxxx久久久 | 人妻无码久久久久久久久久久 | 高清男女性高爱潮免费 | 午夜影视网 | 人妻少妇久久久久久97人妻 | 丝袜美腿亚洲一区二区 | 香港三日本三级三级三级 | 国产精品天天在线午夜更新 | 国产男女猛烈无遮挡免费网站 | 国内大量揄拍人妻精品視頻 | 欧美a免费 | 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看 | 久久久乱码精品亚洲日韩 | 男人天堂综合网 | 欧美日韩视频 | 香蕉网站狼人久久五月亭亭 | 五月激情婷婷网 | 久久99视频精品 | 他掀开裙子把舌头伸进去添视频 | 日本aaaaa片爽快免费中国 | 日本丰满老妇bbb | 人人做人人爽人人爱 | 亚洲欧美一区二区三区二厂 | 香港毛片视频 |