半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)是臺(tái)灣的經(jīng)濟(jì)命脈，現(xiàn)在竟然傳出中國(guó)大陸半導(dǎo)體廠商大力要挖我產(chǎn)業(yè)人才！中國(guó)電信龍頭華為除透過(guò)旗下訊崴技術(shù)，高調(diào)在人力銀行開(kāi)出數(shù)十IC設(shè)計(jì)師職缺，更傳出對(duì)岸半導(dǎo)體大廠加碼開(kāi)出3到5倍薪資，以月薪20萬(wàn)到37萬(wàn)元挖人過(guò)去，甚至還愿意幫忙支付“競(jìng)業(yè)違約金”，招數(shù)無(wú)所不用其極。

鎖定IC設(shè)計(jì)人才

大陸6年前趁著金融風(fēng)暴，大舉來(lái)臺(tái)采購(gòu)面板廠、帶走臺(tái)灣不少面板人才。今年更高調(diào)宣告要投入臺(tái)幣6000億扶植半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)，臺(tái)半導(dǎo)體業(yè)再度成為他們狙擊首要目標(biāo)，到處都可以看到大陸半導(dǎo)體企業(yè)積極搶人的動(dòng)態(tài)。

如中國(guó)電信通訊設(shè)備制造龍頭華為旗下的訊崴技術(shù)，就在人力銀行開(kāi)出數(shù)十個(gè)職缺。據(jù)了解，訊崴進(jìn)駐在臨近竹科的臺(tái)元科學(xué)園區(qū)，這次招募主要鎖定IC設(shè)計(jì)人才，包括IC設(shè)計(jì)工程師、數(shù)位IC設(shè)計(jì)工程師等，還有硬體研發(fā)工程師、手機(jī)晶片產(chǎn)品管理師等，多要求2到3年以上資歷外，也在尋求年資更資深工程師。

訊崴是華為在臺(tái)總代理，業(yè)界人士表示，因“華為”這品牌在臺(tái)灣太敏感，而以“新加坡商”的外商型態(tài)進(jìn)駐。業(yè)界人士更指出，華為對(duì)臺(tái)灣的研發(fā)人才相當(dāng)有興趣、野心也相當(dāng)大，申請(qǐng)來(lái)臺(tái)成立研發(fā)中心未果，轉(zhuǎn)而透過(guò)訊崴征才，更傳出在成立時(shí)，曾從聯(lián)電旗下的智原科技挖走整個(gè)團(tuán)隊(duì)。

愿代付競(jìng)業(yè)違約金

華為想要在半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)串連的野心不只如此，旗下的中國(guó)海思半導(dǎo)體也積極利用各類相關(guān)展覽來(lái)臺(tái)與IC設(shè)計(jì)人才搭上線，曾被接觸的知名大廠工程師指出，對(duì)方直接開(kāi)出三到五倍的薪資，也就是月薪約20萬(wàn)到37萬(wàn)吸引人。甚至還愿意替工程師支付“競(jìng)業(yè)違約金”，就是要用人民幣“征服”鎖定的人才。

臺(tái)廠提告反制跳槽

被接觸的工程師表示，雖然許多30至40歲、超過(guò)8年資歷的工程師都很心動(dòng)，但同時(shí)他坦言，近年來(lái)包括宏達(dá)電、聯(lián)發(fā)科、鴻海等科技公司，積極向跳槽至競(jìng)業(yè)公司的前員工提告，就算真的想跳槽，內(nèi)心也是怕怕的。