夢是虛幻的，摸不著的，但是沒有夢就像生活在荒涼的戈壁，冷冷清清，沒有活力。有了夢，也就有了追求，有了奮斗的目標，有了夢，就有了動力。但夢也有美夢、驚夢，不是所有的夢都是自己想要的。而每個企業跟人一樣，都會給自己做些夢，讓我們見證2013年LED巨頭們的那些“夢”。

造夢

歐司朗告別“母親”獨立上市

全球照明第二大廠歐司朗從德國西門子分拆出來，7月8日于法蘭克福股市首度發行股票(IPO)，并宣布，將把重心重新放在LED固態照明上。歐司朗委外代工訂單可望大增，晶電、億光、隆達等臺廠供應鏈將可分食商機大餅。

摩根士丹利證券科技產業分析師施曉娟指出，歐司朗擁有多項專*，原先專注生產汽車、醫療用等領域的特殊照明，與亞洲LED廠多走向TV背光模組與消費性電子產品的路線不同。晶電、億光與隆達過去只小量替歐司朗代工，對營收貢獻不大。當歐司朗決定將重心放在照明市場后，為了兼顧降低成本與規模經濟效益，歐司朗未來勢必會增加LED燈委外代工至亞洲廠商的數量，臺灣的LED廠將從中得利。

圓夢

勤上李旭亮挺進A股百萬年薪CEO榜單

中國A股2000多家上市公司，誰的薪酬最高？東莞12家上市企業，哪位老總的年薪最多？在最新出版的《福布斯》中文版（7月）中，給出了答案。萬科總裁郁亮以1368萬元（人民幣，下同）年度稅前薪酬再次位列A股最貴CEO，超越了他自己2011年1305萬元的高薪，刷新了A股CEO的薪酬紀錄。郁亮1990年加盟萬科集團，2001年起擔任萬科總裁至今。而在東莞，今年58歲的生益科技總經理劉述峰，2012年稅前薪酬達到243.14萬元；今年47歲的勤上光電董事長、總經理李旭亮，2012年稅前薪酬為106.81萬元，位居東莞第二。這兩位老總，擠進了中國A股2012年年薪百萬元CEO榜單中，分別位居第55位、第278位。

續夢

洲明科技LED顯示屏助力喀山大運會

2011年第26屆深圳大運會的圓滿結束，給世界觀眾留下了深刻印象，2013年7月6日第27屆世界大學生運動會在俄羅斯韃靼斯坦共和國首都喀山隆重舉行，這兩屆大運會都不約而同地使用了深圳市洲明科技的LED顯示屏產品，賽會觀眾能通過洲明的顯示屏觀賞這屆賽事的精彩瞬間。

而據此項目的負責人介紹，洲明科技對于此次項目給予了高度重視，采用洲明Umesh25樓宇屏，并且全部采用nichia燈打造LED顯示屏最優產品。其外形上為鏤空設計，高透光率，而全鋁框型設計，保證了超輕透光，快速拆裝，同時它具有抗低溫設計，能在低溫-40°的環境下工作，這樣就能保證即使在喀山最為嚴寒的冬天，氣溫為-25℃的時候，LED顯示屏也可以正常工作。這塊樓宇屏安裝在喀山運動會主會場體育館外墻，項目面積達3700sqm，實時轉播會場內的畫面，該屏具有高灰度級、高刷新率、高亮度的特點，播放畫面流暢細膩。

驚夢

水晶光電先遭控股股東拋售后遭公司高管遺棄

水晶光電近期可謂“命途多舛”。對此，水晶光電高管詳細解釋了減持的原因。“今年電子類股票股價漲得不錯，可能相關股東覺得股價比較理想。”水晶光電董秘孔文君表示，公司去年下半年業績特別好，在此情況下，今年下半年同比能否大幅增長存在很大的不確定性，因為訂單的可預見性很低。“控股股東由于要購買當地一家企業的部分資產，所以有所減持。”談到控股股東的減持，孔文君如此解釋。“至于數碼相機，日本的客戶比較多，日元貶值對我們的確有影響。”孔文君坦誠表示。